2009年下半年，学校在县委县政府的正确领导和关心下，在教育行政主管部门的直接领导下，以邓小平理论为指导，自觉践行“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观，追求以人民满意的开放远程和职业教育为各项工作的宗旨，以重点求突破，坚持德育为先，实施目标管理，拓展办学功能，创优工作氛围，学校事业实现健康、持续、和谐发展。

    一、突出的办学成绩

    1．办学规模进一步巩固：09年学校中职招生976人，农民“双提升”教育招生1697人，开放远程教育招生477人，学历教育在籍生达5900多名。

    2．办学条件进一步改善：教学设备新投入350余万元，先后两批为200多名教职工添置教学笔记本，新购置普通车床、数控机床21台。

    3．办学效益进一步提高：随着学校规模的稳定和发展，学校专业建设争取到的上级预算的支持，预算外收入不断增加，学校办学经费紧张状况得到了很大的缓解。

    4．学校形象进一步提升：学校奥鹏远程教育中心被中央电大、奥鹏远程教育中心评为“示范性学习中心”；学校先后荣获“南通市和谐校园创建活动先进集体”、“南通市大中学生志愿者社会实践活动先进单位和先进集体”、“海安县文明单位”、“海安县优秀志愿服务集体”、“海安共青团工作标兵单位”；各类比赛竞赛屡获佳绩：参加江苏省中小学网络读书活动荣获金奖，参加南通市纵横码比赛获得高职组第一名，参加南通市祖国颂·中华经典朗诵比赛荣获二等奖，参加南通市职业学校师生学习实践科学发展观演讲比赛获二等奖，参加县技能比赛获得7个一等奖以及2个二等奖，参加海安县中小学广播操评比、校园网站评比均获一等奖，参加县女子排球比赛取得完职中组第一名，参加海安县“叙成就，话小康”演讲比赛和中小学课本剧话剧比赛都获二等奖。

    二、具体的工作措施

（一）各司其职，实施重点突破。

1．学校重点工作推进有序。

一是职教中心建设有序开展。今年县两会再次关注职教中心校建设工程，县政府主要领导已表态按序推进，一期工程开工建设的目标已纳入县局2010年职业教育与社会教育工作意见，目前已启动拆迁工程，从我校抽调的 名协助拆迁工作的教职工在陆校长、汪书记的带领下已进入艰苦的工作状态。

二是四星创建工作规划启动。我校提出的创建四星级中等职校的目标规划得到上级主管部门的肯定和支持，已纳入议事日程。学期末，学校制定了《创建工作规划》，召开相关会议进行了落实，明确各方责任，目前处于申报阶段。

三是上级交办工作积极落实。11月5日-7日，由南通市教育局交与我校承办的南通市中等职业学校第六届“校长杯”乒乓球比赛隆重举行，通过此项赛事增进了友谊，加强了沟通了解，各项组织工作得到了上级主管部门和兄弟学校肯定和赞扬。县局要求协办的中大街拆迁事项正紧锣密鼓地跟踪落实。

四是学习实践活动深入进行。根据县局深入学习实践科学发展观活动的工作部署，按照我校《关于开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》的安排，学校学习实践活动自开展以来坚持“务实推进”的学用理念，始终把开展学习实践活动作为应对当前困难，解决实际问题，推动学校事业科学发展的重要机遇，顺利完成了学习调研阶段、分析检查阶段各项任务，目前正处于深入整改落实阶段，我们已要求相关责任部门要将相关整改项目和措施纳入下学期工作计划，确保整改到位见实效，并接受全体教职工的考核和监督。

五是各项验收检查顺利通过。本学期，我校先后接受省现代实训基地建设专项视导，国家扩大内需项目建设情况检查验收，市局对我校教科研工作的检查评估等各项验收检查，目前反馈良好。

2．部门重点工作推进有力。

本学期，学校的二级管理体系进一步完善，在目标管理职能和效能得到了进一步的放大，在人员的聘任、管理、考核和津贴发放上各专业系部拥有了更大的自主权，绝大多数职能部门能够实实在在做事，扎扎实实工作，各部门的重点工作强势推进，成效显著。

办公室：先后组织了四次职能办公室卫生检查评比，并及时排序公布，各职能部门和专业系部高度重视，很大程度上优化了办公卫生环境。

学生处：制定了重点工作推进实施方案，组织了广播操比赛，协同体育组开展广播操质量提升专项活动。在海安县教育局、体育局组织的明察暗访中，我校获得全县中小学广播操评比一等奖。

教务处：动真碰硬强化教学常规检查评比，努力提高教育教学质量。在规范流程中认真慎重办理弹性学制、流生、退学等审批手续。强化学生专业思想教育，确保老生不流，新生入学不走，巩固率达96%以上。

教科室：围绕课堂开展了调研课、优秀课、精品课三级打磨，组织中层以上干部进行听课评课，评选出了十节精品课、二十节优秀课。

开放教育处：高标准严要求地抓好招生工作，2009年秋季开放教育招收本科专科新生共106人，完成率超过全学年指标的一半。

高等职业教育处：0909批次招收远程教育学员159人，组队参加南通市纵横码比赛荣获高职组第一名。报名组队参加市教育局组织的财会、建筑类的技能竞赛。

社区教育办公室：农民“双提升”教育招生并注册学籍1697人，可创预算外净收入90多万元。制订了教学计划5份，组织集中授课132次，组织自编教育教学资料十二套、课件十个。

培训处：启动创业教育实践工程，召开了创业教育大会，组织开展了为期8天的创业知识讲座，先行推进了学生电子阅览室学生创业项目。

总务处：对所有领、借物资一律办理借用、领用手续以及协议；严格公物损坏赔偿制度，重新设计维修报告单，整体维修、建造的效率基本及时；要求后勤职工逐日记载工作情况，并定期考评。

工会：召开了各处室（专业科）主任会议，共同学习了《校务公开监督意见》，进一步明确了我校校务公开的具体内容和对各部门考核的要求同时，培训兼职监督员，经过考评，本学期办公室、高职处校务公开工作开展得较好。

团委：制定文明礼仪教育工作计划和措施，印发《文明礼仪教育学校篇》等相关学习材料，组织全校学生学习；组建校园文明示范岗，按时上岗、文明示范，引领校园文明新风尚；成立校园文明督察队，每日定时上岗，对尊师重教、秩序就餐等文明礼仪情况予以督查；组织文明礼仪知识讲座和知识竞赛，全方位进行文明素质教育。一学期以来，学生尊师敬长、文明就餐、礼貌用语等状况逐渐改善。

对口高考部：紧紧围绕一个中心（教风建设），找准两个着力点（着力培养学生的行为习惯、着力培养学生的学习习惯），在三个层面上（高一打基础、高二抓提升、高三求突破）重点做了四个方面的工作（正教风、抓学风、建班风、打造和谐校风），在五个方面取得了成效（教师讲政治、讲正气、讲学习；学生讲文明、讲礼仪、讲法纪；教育讲主动、讲全员、讲细节；教学讲效率、讲效益、讲效果；管理讲规章、讲实效、讲创新）。

机电专业部：建立技能集训队积极开展训练，并参加县市比赛，逐步制订课改项目课程标准。

电子信息部：建立技能集训队积极开展训练，并参加县市比赛，做好了创建课改实验点的准备工作。

经贸专业部：建立技能集训队积极开展训练，并参加县市比赛，认真筹划创建省示范专业工作。

（二）齐抓共管，坚持德育为先。

本学期，在学生处、团委的精心组织和指导下，各专业系部各显神通，全体班主任全力以赴，不少任课教师热心帮助，德育战线交出了令人满意的答卷，学校德育工作上新台阶，班风、学风、校风进一步好转；学生常规管理有新突破，学生基础文明素养进一步提升；综合治理工作出新成效，全学期保持师生违法犯罪零记录；校园平安创建达新标，全学期没有发生重大安全责任事故和意外伤害事故。

1．健全网络，精心打造精良的德育队伍。

突出班主任队伍建设。本学期，我们继续强化班主任的角色意识，选配有工作热情、有创新思维、有进取精神、有奉献品质的教师担任班主任；强化班主任的目标意识，与每一个班主任签定了工作目标责任书；强化班主任的责任意识，要求班主任能深入班级、深入学生，认真抓好班主任五到场的考勤；强化班主任的德育研究意识，组织班主任收集家庭教育格言，撰写家庭教育经验论文，开展班主任法制和安全主题班会教案评比，组织班主任参加南通市“我把赞美献给你”的学生批语和评语评比以及德育论文比赛，多人获奖；强化班主任的管理意识，学生处认真构思和组织每周一次的班主任例会，各专业系部进行常规工作布置和班主任业务培训。通过努力，班主任作为学生思想政治工作和学校德育工作主力军的作用进一步凸现。

重视学生自我管理。充分发挥学生会等自治组织的作用，健全班委会，重点建好督察队和护校队；建立各专业系部学生分会组织，健全学生会内部管理机制；加强对学生干部的教育和指导，举办学生会干部培训班和护校队队员培训班。学生干部队伍的综合素质虽然有待提高，但学生干部已经成为学生自我教育自我管理的重要力量。

构建三位一体德育网络。根据县相关部门的安排，本学期继续聘请了两名法制副校长；建好了社区警务室，加强与社区民警和城南中心派出所的协作，警校共建平安校园；重视家校联系，多次召开家长会议，利用校信通短信平台与家长保持经常性联系，成立了海安县家长学校职教中心分校，全学期发放了五封给学生家长的信，提高家庭教育的水平和质量；学校、社会家庭三位一体，形成更为有效的德育合力。

2．多管齐下，积极培育健康的育人环境。

重视学生常规管理。本学期，继续实行班级常规管理考核与评比制度，对班级两课两操、劳动卫生、宿舍管理、安全保卫等日常学习和生活进行检查；强化班会课的质量意识，班会课做到有布置，有资料，有检查，追求班会课作为学生思想政治工作主阵地的最大效果；组织学生经常性重温《中学生守则》、《中学生日常行为规范》和《十禁令》，确立主题，精心组织好每周升旗仪式和国旗下讲话，有针对性的开展常规管理点评；纠正学生的一些不文明言行，及时公布和反馈各类信息，促进学生良好的日常行为规范的养成；学生处和各专业系部加强了班主任值班工作，学校为值班管理干部和班主任提供免费工作餐，坚持每天晨间、课间、午间、晚间和夜间进行校园巡查，加强学生空余时间段的管理，实现全天侯监控学生的校园生活。

开展各类主题活动。积极开展国防教育，精心组织09级新生军训和入学教育；积极响应国家号召，严格规范征兵政审程序，向部队输送优秀青年数十名；喜迎伟大祖国六十华诞，开展了国庆六十周年系列活动，唱响爱国主义教育主旋律；与海安县消防大队共建消防通道，招募了1000名消防志愿者，举行消防志愿者誓师大会；开展文明宿舍和教室文化建设评比，校园文化水平进一步提升。结合学校实际，团委积极开展主题教育月活动，做到月月有主题、活动有落实。9月份作为文明礼仪养成专题教育月，切实加强学生的文明礼仪教育，进一步规范学生的服饰仪表、文明用语和行为习惯，开展文明修身活动，把学生形象塑造工程不断引向深入；10月份作为爱国主义专题教育月，通过开展征文、演讲等活动方式对全校学生进行较为系统的爱国主义教育，不断增强学生的爱国主义意识；11月份作为增强团员意识主题教育月，积极开展团员教育、主题团日观摩评比活动，培养和激发广大团员青年的团员意识；12月份作为文化艺术教育月，组织第五届校园文化艺术节，全方位的文化艺术活动充分展示了当代职校学生的综合素质、创新能力、社会责任感和历史使命感，彰显我校青年学子的风采。社团活动精彩纷呈，各学生社团以首届“学生社团巡礼活动”为依托，开展了丰富多彩的社团活动，达到了锻炼自我，提升自我的目的，极大地丰富了学生课余生活。

重视校园环境优化。本学期，校园环境实行的是班级轮值制度，定期组织全校性的环境大扫除，清理各种卫生死角，校园环境总体状况良好；重点整治边跑边吃、乱抛乱扔现象，努力建立校园环境维护的长效机制；组织学生从事公益劳动，把全校厕所的打扫任务落实到相关班级，增强学生的劳动意识和环保意识；积极宣传健康卫生知识，及时预防水痘等传染性疾病的发生；组织了09级部分学生注射乙肝疫苗；对心理不健康的同学适时进行干预和疏导；加大对学生手机短信资料的监控，努力消除短信、不健康书籍和音像制品对学生心灵的侵蚀，最大限度为学生营造干净、文明、健康的学习、生活和成长环境。

3．围绕重点，不断完善健全的管理措施。

高度重视安全工作。安全工作重于泰山。学校与全校每一位学生分别签定了走读生安全承诺书和寄宿生安全承诺书；把每周学生放假当天为安全教育日，09年九月和10年一月为安全教育月，强化对全校学生的安全教育，提高学生的安全意识；开展校园十排十查专项活动，及时排查和消除各类安全隐患，每月按要求将安全检查和整改情况上报教育局；进一步加强了冬季安全教育及管理，开展防火、防电专项整治；高度重视长江路改造期间的安全工作，严格做好学校大门外师生导护和疏散，加强门卫管理，严防交通事故和校外人员寻衅滋事等意外事件的发生。

高度重视综治工作。综合治理，人人有责，我们与全校每一位教职工签定了依法治校、综合治理责任书。认真开展五五普法工作，组织全体教师参加了全省五五普法考试；多次召开法制安全教育大会，组织全校学生参加了江苏省青少年网上法制知识竞赛，普及各种法制知识，增强学生的法制意识；加强学生节假日期间的教育和管理，每次放假都下发“法纪安全教育要点”；健全和完善了突发事件应急机制，及时处置各种突发偶发事件；重视后进生教育转化，加大对学生违纪教育处理力度，建立违纪学生档案，举办违纪学生培训班，学生违纪现象大幅减少。

全力做好甲型流感预防工作。今年九月份以来，甲型流感呈蔓延和扩张之势，防控形势一度紧张。全校上下高度重视，根据上级统一部署，加大防控甲型H1N1流感知识宣传，制定学校防控应急预案，坚持晨检午检和日报告制度，及时处置多起群发性事件，组织海安镇区十多个学校和我校全体师生免费接种了甲型流感疫苗，防控甲型H1N1流感工作取得阶段性胜利。我校的防控工作得到了教育局和卫生部门的高度肯定。

（三）务实管理，抓实教学教研。

1．抓好教学常规管理。

一是完善教学管理体系。

在教务处、高职处指导下，各专业系部在教学聘任、教学管理、教学考核以及津贴发放等方实现了自主管理，各专业系部能根据规范管理要求，结合各部实际，强化了制度管理，学风教风进一步好转。高职教育处坚持每月召开一次高职教师会议，总结工作，布置任务，任课教师和处室工作人员实行上班签到制度，保证出满勤，到人、到岗、到位；高考部抓教学管理的全员参与，构建教学管理全民网络，以质量为中心，全力提升课堂效率，建立以学生学习成绩为主要依据的教师考评机制；机电专业部学风巡查每天4－5次，重点检查教师上课迟到、学生上课打瞌睡、看小说，玩手机等现象并及时反馈；电子信息部调整了部分规章制度，使教学工作进一步规范化。经贸专业部在教学的组织和运作中吸取以往的经验教训，对以往工作中存在的问题制定了一定的整改措施，使教学管理上升到一个新的台阶。

丰富学生的第二课堂。认真落实教育部对学生课外活动的要求，确保学生每天一小时体育活动；召开了学校秋季综合运动会，组建学校阳光体育代表队，排球队，积极训练，参加县比赛，获得县高中组女子排球第一名。成立书画第二课堂小组，积极参加县教育局组织的“祖国万岁”书画比赛，取得成绩喜人，学校荣获“优秀组织奖”，有2名学生获得高中组绘画二等奖，2名学生获得三等奖，3名学生获得高中组书法三等奖。

二是突出教学过程管理。

教学管理是一项科学、细致的系统工程。在具体工作中，教学部门和各专业系部突出了对教学过程的管理，从制定教学计划到备课上课，从课后辅导到学生成绩检测都一着不让。高职处组织了五年制高职任课教师校内研讨课的教研活动，开课的教师坚持组内共同研讨集体备课，力求上好课、上精品课，开展教师互评、随堂听课、课件展评、备课笔记评比和学生作业批阅情况通报等活动，严格高职课程的考核；对口高考部聚焦课堂，全面提升教育教学质量，强调过程，讲求实效，每学期除了期中、期末考试，增加两次月考，加强对教学的质量监控；机电专业部定期检查教师的备课笔记、学生作业、课堂笔记的完成情况，努力以教风、班风、学风建设，促进学生学习习惯的养成；电子信息部针对职中学生文化基础相对薄弱，综合素质较差，动手能力强和好动的特点，加强做好对学生的思想工作，开展了专业部“四项比赛”，激发学生的学习热情。

2．发展远程开放教育。

一是抓好开放教育工作。本学期我校开放教育共47个班，在籍学员675人。其中：本科26个班，300人；专科21个班375人。开放教育专兼职教学人员31名，其中专职人员19名。开放教育工作人员及辅导员、任课教师加强学习，多年如一日，以最大的耐心和严谨务实的态度，准确无误地做好开放教育的教学、作业布置、网上指导、毕业答辩、证书发放等工作，为学员提供最好的教学支持服务。另一方面，全力组织好了考试工作，2010年1月8日~1月11日，组织了中央电大开设课程78门、100个场次、1219人次的考试。1月16、17、23、24日，江苏电大开设课程22门、29个场次、370人次的考试。考试中，江苏电大两位老师蹲考十二场，其严肃认真的工作态度，一丝不苟精神，树立了很好的榜样。考试过程中，我校考场设置合理、整洁、规范，考试程序严谨，与此同时，考纪考风也再上新台阶。

二是抓好远程教育工作。北京大学、东北财经大学、东北师范大学、福建师范大学、四川大学和中国石油大学（华东）远程教育学员750多人。为适应现代网络教育的需要，高职处一方面要求广大教师学习专业知识和远程教育的理论，转变思想观念和工作作风，搞好网络条件下教学资源的建设和网上辅导、答疑等工作，并且要求全体教师加强师德修养建设，牢固树立服务至上的观念，学员电子图像采集、毕业材料的整理上报、毕业证书核发、平时抽查作业上报、平时成绩上报、课程注册、全国网络教育统考报名、课程考试预约、教材发放等工作，做到了无一例差错，确保远程教育正常教学活动的开展，我校奥鹏远程教育学习中心被东北师范大学远程教育和继续教育学院评为先进学习中心，获奥鹏远程教育的“示范性学习中心”称号。另一方面，高职处狠抓了考风考纪建设，端正学风。本学期考试种类、考试场次、参考人数均较多，先后组织远程教育0908课程考试、0910北京大学课程考试补考、0912东北师大课程考试的补考、0912北京大学课程考试、1001中国石油大学（华东）远程教育课程考试、0909批次远程教育招生的入学测试，考试工作都进行得井然有序，得到来校巡考的省、市电大领导和奥鹏学习中心的充分肯定。

3．突出学生技能训练。

一是实践教学的开展有序。立足现有实习资源，抓好了技能教学和鉴定和竞赛工作。本学期，高职处以实践性教学环节为抓手，狠抓学生的技能训练，尤其是学生的分析问题、综合运用所学知识解决问题的能力的培养。本学期先后组织06工程造价班建筑预算的课程大作业，05工程造价、05机电一体化、05电子商务的毕业设计，并顺利通过了市电大主持的毕业答辩。利用暑假我们还组织05、06电子商务学生进行了助理电子商务师培训和认证考试， 05工程造价、05机电一体化、06工程造价、06电子信息工程学生制图CAD的培训和国家中级的考核认证，培训和考核工作情况良好，尤其是国家助理电子商务师参加全国统一考试，考试合格率达100%，制图CAD全国统一认证考试合格率达92%。另外，还组织06级财会班学生参加了会计从业人员资格考试。教务处组织高二学生集中培训并参加了国家一级B计算机等级考试，组织09级学生分四批进行了普通话培训。对口高考部在各专业系部的大力支持下，正在对高三学生开展了集训式的技能强化，准备3月份参加省技能考试；机电专业部强化学生的专业技能训练和鉴定工作，安排学生专业技能训练合计42周，组织了相关班级的学生进行专业技能职业资格鉴定，技能鉴定中级工通过率85％以上。电子信息部成立了专业技能兴趣小组，开设电子信息部技能拓展项目，强化技能训练，培养特长学生，提高学生就业竞争力。建立长效的技能竞赛机制。学生参加技能定级通过率达95%。经贸专业部在小专业多，实训条件不足的情况下，认真完成教学设备建设完善和维护工作，确保理实一体化教学和实习教学的设备全部处于完好状态，保障顺利开展实践教学活动。

二是技能竞赛的得到重视。

今年学校对各专业系部的技能集训和参赛提出了更高的要求。各专业系部思想均高度重视，加大投入，及早着手准备开展技能集训，争取更好的竞赛成绩。高职处组队参加04电南通市纵横码比赛荣获第一名，并组队集训，报名参加市教育局组织的财会、建筑类的技能竞赛。高考部一部分学生参加了技能集训工作。机电专业部、电子信息部、经贸专业部均抽调精兵强将投入到技能竞赛的准备中来，参加县比赛获得钳工、数控车、加工中心、普通车、单片机、计算机动画设计与制作7个一等奖以及二等奖2个，力争参加省市竞赛有新的突破。

4．助推教育教学改革。

一是注重师资培训。

组织130名教师在海中体艺馆聆听了华东师大李政涛博士《基于生命自觉和实践智慧的有效教学》专家讲座，组织了61名教师在海师进行了师德修养公修课考试，通知相关教师参加了5个菜单的专题培训，继续教育签证率、合格率分别为95%、94.33%；本年度选派3名教师参加出国培训，3名教师参加国家级培训，12名教师参加省级培训。

二是推进教科研工作。

在课堂方面：组织教师参加或开展了省、市、县、校公开课，以课堂研究为主阵地，取得了实效。1人在省级语文优质课评比中获得三等奖，在市级语文优质课评比中获得一等奖，1人在市级英语说课评比中获得三等奖，1人开设了市级公开课，2人开设了县级公开课。组织校级中职教育公开课44节。

在课题方面：我校省级立项课题《基于中职教育内涵发展的校企合作研究》继续向前推进，2010年1月接受了市教科研中心的检查，该课题研究在省级以上报刊上现已发表理论成果（论文）7项。

在课研方面：广大教师结合教育教学工作实际，努力把感性认知转化为理性成果。教师在省级以上报刊发表论文28篇；在第五届省职教创意论坛征文评选中， 1人获得一等奖，1人获得二等奖，9人获得三等奖；在省“三创”征文评选中，1人获得三等奖；4件作品参加省级评比，1人获得二等奖，1人获得三等奖。

（四）强化培训，接轨社会需求。

1．校外学生管理工作。本学期全校共有校外实习就业学生15个班计505人，本学期召开2次毕业班班主任会议，及时传达学校对于校外实习就业学生的管理要求，布置有关管理工作，及时登记学生实习就业单位、岗位变化的情况；不间断地去南通富士通、新福达和海安本地企业联发集团、华艺集团、中海机床等单位了解学生实习及生活情况，及时获取企业对实习学生工作表现的反馈，及时到企业处理各种突发事件。各专业科与培训处紧密配合开展工作，全学期无一例学生实习安全事故和违纪违法事件。

2．社会短期培训工作。本学期学校充分利用学校现有的各种职业技能培训的实习设备和师资力量，努力开展社会学员和机关事业单位职业技能培训工作。本学期我们开设办公自动化、会计、服装、日语等10多个专业，积极吸引了许多社会人员到校培训。培训处每周星期六、星期天都安排人员值班，接待社会学员的咨询、报名。及时登记，热情服务，耐心讲解，经常与有关培训兼课老师联系，了解培训学员的学习、管理等情况，让他们学有所得，学有所用。本学期对全县专业技术人员信息化考试培训 110多人。通过开展这些社会培训活动，一方面扩大学校的办学品牌和办学范围的社会影响，另一方面，也为学校争取了一定的经济收入。

3．“双提升”教育工作。2009年，学校在上级主管部门的关心支持下，与各镇成人校配合，通过广泛动员、精心安排，最终完成1697名学员的报名和学籍注册工作。社区教育办公室克服学员分布广，素质不高以及处室人员少的诸多困难，从制定落实好教学计划切入，配备精干的专业师资，强化培训的过程管理，采取灵活的培训策略，严格学员的考核制度，半年来，走遍全县十三个乡镇，行程二万余公里，组织授课132场次，顺利完成了双提升教育教学任务，有效地提升了农民的综合素质，扩大了学校的社会影响。

（五）勤俭办学，提升服务能力。

1．建立制度，明确岗位责任。开学初明确了后勤人员的岗位职责并召开专门会议，进一步统一后勤人员为教学服务，为师生服务的思想。建立和健全检查、评比、奖励制度。对各岗位职责的工作职责及完成的质量标准进行定期检查，并作好记录、期末总结评比。

2．加强管理，规范财务行为。本着勤俭节约为教学服务，遵守财经制度的原则，及时制订了财务开支预算分配方案，交校长审批后执行。每一个月作财经决算，向校长报告。经费使用量力而行。坚持各项财务制度，做到专款专用。物品采购与验收均严格执行各项经费报销及收费制度。能定期检查财务工作，当月审核月报表、季报表。积极与财政有关科室、核算中心、教育局有关部门沟通好、配合好，做好学校财务管理工作。

3．完善手续，严格资产管理。总务部门配合各部门、专业部订购教学办公用品，做到及时、准确、节约。对学校公共设施与公用物品，做到物有登记，损耗有手续，维修有制度，赔偿与外借有手续。假期做好财产维修和保养工作，确保正常开学。

4．安全为先，提高服务质量。在水电维修保障工作中，坚持正常的水电检查，做到水电设施的故障随报随修。认真执行了食堂管理要求，定期召开食堂工作人员会议，逐一签订用工合同，签订工作责任状。严把安全卫生关、食品采购关、食品价格关、食品储藏关、食品加工关、食品销售关。因锅炉环保超标，改造成本较大，总务部门动脑筋、想办法，以较低成本，保证了浴室正常运行。

（六）关注民生，共创和谐氛围。

1．执行“一岗双责”。搞好党建工作，继续实行领导班子成员和中层领导干部“一岗双责制”，即抓好分管的业务工作的同时，又必须抓好分管部门的党风廉政建设，做到“两手抓、两手硬”。本学期结合深入学习实践科学发展观活动，上好了算好廉政账的专题党课，并组织收看相关专题教育片。继续与全体中层以上干部签订“一岗双责”，与每位教职工签订“规范从教责任状”，继续推进廉政文化进校园宣传学习活动，营造了良好的廉政勤政氛围。

2．实施民主管理。学习实践活动期间，通过发放问卷，召开群众座谈会等形式，征求教职工对学校教育教学管理的意见和建议；工会组织召开一次教代会，讨论通过了关系教职工切身利益的意见方案，充分发挥教代会的民主监督、民主决策作用，年底工会还组织了民主理财活动，通报财务状况。另外，根据县局要求和安排，组织好了学校民主管理委员会成员的民主推选工作，并且在09年度课时津贴发放方案的制定中起到了民主参与、民主监督、民主决策的作用。

3．深化校务公开。充分利用网络、公示栏、家校通短信平台，进一步加大校务公开力度，让全校教职工充分享有知情权、参与权和监督权，使涉及到教职工切身利益的推优评先、职称评定、考核奖惩等重大事项全部在公开透明状态下进行，理顺了各种关系，促进了和谐校园建设。

4．密切联系群众。主动关心师生生活：慰问婚、丧、病、特困人员近50人次；组织全校师生为卢柿宇同学捐款，共募集17000多元；上缴一日捐13000元，献爱心捐款15000元；为近2200名在校生办理了城镇居民医疗保险；为处置学生意外伤害事件和突发疾病建立起一元爱心应急基金；组建我校红十字分会，建立红红十字基金。积极开展文体活动：重点开展了迎国庆趣味体育比赛，花费2000多元，发放各项奖品，组织了教工羽毛球比赛、扑克80分比赛。抓好老干部工作：组织退教协理事外出考察，欢度重阳节；给七十岁老同志祝寿，发放节日礼品；春节、教师节与在职人员一同共享改革成果；进行文明家庭、老干部六好子女评选，发放健康知识常识资料等。

5．规范收费行为。

教育收费是当前百姓关注的热点问题，容不得半点疏忽。我校首先从思想上高度重视此项工作，实行收费申报制、收费公示制和“乱收费”一票否决制，规范收费程序，从行动上坚决杜绝乱收费现象，维护了良好的学校形象。另外我校按政策、程序做好了中职学生国家生活补助金、五年制学生国家助学金、奖学金的发放工作，确保了万无一失。

牛耕绿野千仓满，虎啸青山万木兴。送走满载辉煌的2009，迎来了充满希望的2010。同志们，无数的事实告诉我们：学校的发展如逆水行舟，不进则退！2010年，学校工作主题词是“创建”和“迎评”，创建江苏省四星级中等职业学校是全年工作的主攻目标。“四星级”中等职业学校的创建，有利于建设全县更高水平发展内涵的职业教育，有利于加快全县教育现代化步伐，有利于更好地为全县的经济社会发展服务，有利于全面推进职业教育布局的调整，有利于优化职业教育资源配置，促进学校职成教事业高位健康发展。

为扎实开展好创建、迎评工作，学校已研究制定了《创建工作方案》，学校各中层职能部门和专业系部在寒假中要认真考虑，统筹规划，必须将相关指标纳入到下一学期的工作计划中，制定好相应的执行计划，创造性地开展工作。

学校将以省四星级中等职业学校的迎评准备为契机，加强专业现代化建设，完善实训基地建设，大力推进课程改革，提升基础设施建设水平，营造富有职教特色的校园文化，确保创建、评估顺利通过。

同志们，四星级学校的创建更需要全校教职工的理解和支持，希望大家发挥高度的主人翁意识，精诚团结，群策群力，审时度势抓机遇，开拓创新求发展，打造专业有特色，教学有特点，学生有特长，社会有声誉的高水平四星级职业学校，为全力实现学校发展史上的这一伟大的突破而努力奋斗！